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互联网行业已经慢慢的从新兴行业转变为传统行业

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互联网行业最近两年可以说是热度正高,程序员也成为了时下最为热门的一个职业。但是,没有一个行业可以永远的辉煌,在发展的道路上,总是伴随着不停倒下的各种企业。也因此,互联网公司裁员也成为了一个热门的话题。

2019年,我们看到个各种互联网企业的裁员手段,而程序员也成为了一个青春饭的职业。在今年,我们已经听到了太多的什么“人才升级”、“末位淘汰”、“架构优化”等等声音,最终的结果就是“裁”。

滴滴在2019年算是进行了一拨大裁员,裁员比例高达15%,涉及到了2000名员工。当然,由于滴滴的补偿高于员工的预期,所以这次裁员并没有引起任何的风波,反而还是有部分员工“求被裁”。

趣店也是以“结构化调整”为借口,裁员了过百名员工,而且过程还比较崎岖,并没有滴滴那样的大气,先是进行派遣,不服从派遣就劝离。

摩拜被美团收购以后,也一直没有什么大的动静。2019年,摩拜也传出了裁员的消息,据说裁员比例达到了30%。想想这也正常,摩拜一直亏损,帮不上美团任何的忙,还要拖后腿,自然就只有压缩成本了。

华为的裁员就不用说了,从来都不需要遮掩,你岁数大了,你没有激情了,你干不动了,所以你可以离开了。能在华为撑过40岁的技术人员都是精英。

当然,除了以上这些,还有当当、京东、百度、斗鱼、人人车、新浪等等互联网企业。

这一次,周鸿祎秀出一张“免裁劵”,其实总感觉有一丝调侃的味道。

我们都知道,中国古时候就有“丹书铁券”这一事物,也就是“免死金牌”。不过,丹书铁券的更像是一个皇帝颁给臣子的奖状,要臣子继续的辛苦工作。要说“丹书铁券”真的能够免死?我估计没一个人敢试。要知道,这是君要臣死,臣不得不死的时代,做臣子的要真的信了,那估计也离死不远了。

而周鸿祎秀出这个360版本的“免死金牌”,有效期就2020年一年时间,这样的免死金牌有啥意义?

中国的GDP已经连续增长了40年了,这已经是全世界的一个奇迹。而最近,各行各业都流传这一句话“2020年将会是最艰苦的一年,而比2020年更艰苦的是未来10年。”

裁员将会是中国经济甚至全球经济大环境中一个常常会出现的词了,互联网行业也慢慢的从新兴行业转变为传统行业,频繁的跳槽、通过跳槽来获得更高报酬的手段,在未来的经济环境中将会越来越少。而裁员,也就成为了很多人都不愿意看到的事情。

周鸿祎的这个“免裁卷”也算是对这个行业现在大环境的一个体现。当然,我也认为这仅仅只会是一个调侃,老板不会把这个券真当真的,员工也不会真认为这张1年有效期的券就能够免“裁”。

(责任编辑:admin)
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